МАСТЕРА КОММУНИКАЦИЙ. СОДЕЙСТВУЮЩИЕ РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА ЧЕРЕЗ ОТНОШЕНИЯ


Звоните нам:

067 441 79 89



Организация праздников

Корпоративные праздники; Личные праздники; Презентации; Выставки; Конференц-сервис; Корпоративный туризм; Промо-акции; BTL; PR-сопровождение; Кейтеринг-сервис; Ангажемент, организация Концертов и массовых мероприятий.

Главная идея - это качественные услуги, которые соответствуют ожиданиям Заказчика и решают его Безнес-задачи в рамках реализованного События. Характерные признаки Компании: Даем консультации; Продаем решение, а не товар; Находим ответы; Владеем уникальной базой информации; Строим партнерские взаимоотношения по принципу «выиграть-выиграть»

Наша оценка - это те люди и компании, для которых мы работаем. Их отзывы, благодарности и рекомендации. Мы любим свою работу. Мы знаем события изнутри. Мы их организовываем. Мы освещаем их снаружи. Мы управляем событиями.

 

Корпоративы

История праздников объединяющих  участников «корпорации»  (Корпора́ция  (от новолат. corporatio — объединение) wikpediya.com)  уходят в седую древность. Первые участники корпоративов были искренны, радовались происходящему, ели по рангу и выпивали, возможно, перестоялый сок из собранных накануне ягод.

От еды, перестоялого сока и звуков шаманского бубна по телу растекались приятности – сила толпы, сытость, и объединяющее чувство спонтанной радости. Это единство поднимало ценность первобытного «корпоратива», и делало его неотъемлемой частью жизни. Давало защищенность, уверенность в силе коллективного существования, и рисовало будущее не таким угрожающим.  Конечно все это предположения, но что-то в этом все-таки есть.

Чем нынешние корпоративы отличаются от тех первых корпоративов, и от всех последующих и сопровождавших историю человеческих отношений в рамках объединений? Пожалуй, только размахом, а точнее сценарием. Правда в том, что необходимость собираться вместе и баловать себя за умение и способность сотрудничать, договариваться, вместе решать проблемы, строить планы и их достигать - является частью человеческой личности.

И потому в разные времена корпоративы имели разный вид. Пиры, парады, балы, и прочее, прочее, прочее, все это части корпоратива. А точнее корпоративной культуры, с декорированием замков, флагами и штандартами, цветочными клумбами, а порой и кострами для сжигания отщепенцев корпорации и ее врагов. С обильными пирами, сменами блюд, ритуальными приготовлениями животных, как-то вертелами на сорок быков. А чего стоили рыцарские поединки, танцевальные шествия, цирковые представления и прочие и ныне существующие элементы корпоратива. И были там шпрехшталмейстеры, распорядители бала и прочие МС. Чью работу мы ценим и поныне. Ведь во многом они задавали тон празднику, корпоративу, удивлению, радости и счастью от участия в празднике.

А за всем эти важные и обласканные уважением корпоративщиков были организаторы балов, по-нынешнему это мы ивенторы. У каждого были свои изюминки, каждый имел имя и статус, за право пригласить такого организатора платились немалые средства, их работами восхищались, а корпоративы становились легендами.

И еще, в лучшие времена при правителях были шуты. Они были частью корпоративной культуры. Им разрешалось говорить – правду!!!! Странно сейчас говорящих правду нет. Вот бы нам на корпоративы - шутов?! Это такие «бизнес тренера», умеющие с юмором и четко сообщить о возникшей в корпорации проблеме, с целью ее преодоления. Неожиданный поворот в статье о корпоративах и открыта новая ниша.

Ивент агентство Speka!

Звони прямо сейчас!
+380 67 441 79 89, + 380 93 393 55 36
 


пошить платье новый сайт . . Свадебный фотограф киев.